Lepsza rekrutacja i sprawniejszy onboarding dzięki edukacji wewnętrznej

Zastosowanie rozwiązań cyfrowych w edukacji wewnętrznej w przedsiębiorstwach czyni bardziej skutecznym procesy pozyskiwania nowych pracowników oraz wdrażania ich w zakres ich obowiązków – czytamy w artykule opublikowanym przez uznany magazyn biznesowy wired.com.  Poza umiejętnościami i wiedzą specjalistyczną jako najważniejsza podawana jest konieczność rozwoju kompetencji miękkich – takich jak: Krytyczne myślenie, umiejętności adaptacyjne, umiejętności rozwiązywanie problemów…